Pré-requis
Contenu
PERSONNES CONCERNEESToute personne désirant passer un entretien professionnel type recrutement
OBJECTIFS
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PROCEDURES D’EVALUATION Un premier bilan à chaud est réalisé DUREE1 jour LIEU : CECI FORMATION 10, bd tauler 67000 Strasbourg ANIMATEURStage animé par un consultant en communication. NATURE DE L’ACTIONCette action de formation entre dans le champ d’application de l’article L 900-2 du Code du Travail. DEMARCHE PEDAGOGIQUELa formation est axée principalement sur les aspects concrets et opérationnels de la démarche en y associant les outils méthodologiques à disposition (exercices pratiques et jeux de rôles).
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P R O G R A M M E
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| La préparation de l’entretien
Clarifier ses objectifs et ses attentes : pourquoi une reconversion monteur ? Quelle est ma motivation pour ce poste ? Préparer sa présentation et ses arguments : quelles sont mes qualités pour ce poste de monteur ? Anticiper les questions et les objections Se préparer mentalement à la réussite
Analyse des capacités à communiquer – Repérer ses atouts et ses faiblesses, comportementales ou/et d’expression. – Faire un auto diagnostic – Identifier les axes de progression
Mieux se connaitre pour développer la confiance en soi Décoder le sens des émotions pour mieux les maitriser Apprendre à dominer son stress |
Maîtriser son image
Adapter sa gestuelle pour renforcer son discours. – Savoir se positionner avantageusement face à un public et un jury. – Adopter une gestuelle ferme et confiante – Travail d’intonation, de la capacité expressive du discours partagé.
Bilan détaillé post-formation – Bilan de la journée, analyse et transmission du rapport au sujet étudié – Conseils face aux problèmes rencontrés lors de la journée
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